AUSBILDUNG

Mechatroniker/-in (m/w/d)

  • Stellenanzahl: 1

  • Beginn: 01.08.2021

  • Bewerbung möglich bis: unbefristet

  • Ausbildungsort: Dreistern Konserven GmbH & Co. KG in Neuruppin und an verschiedenen Lernorten
    Kosten für überbetriebliche praktische Ausbildungsinhalte inkl. der Fahrtkosten werden übernommen.

Ihre Bewerbung senden Sie an

PER E-MAIL als PDF-Anlage
bewerbung(at)dreistern-konserven.de

PER POST
Dreistern Konserven GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Philipp-Oehmigke-Straße 4 | 16816 Neuruppin
Telefon 03391-59 57 0

  • Stellenanzahl: 1

  • Beginn: 01.08.2021

  • Bewerbung möglich bis: unbefristet

  • Ausbildungsort: Dreistern Konserven GmbH & Co. KG in Neuruppin und an verschiedenen Lernorten
    Kosten für überbetriebliche praktische Ausbildungsinhalte inkl. der Fahrtkosten werden übernommen.

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Dreistern Konserven GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Philipp-Oehmigke-Straße 4
16816 Neuruppin
Telefon 03391-59 57 0

DREISTERN ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Herstellung von Lebensmitteln mit dem Schwerpunkt auf Convenience- und Fleischfertiggerichten sowie Aspikspezialitäten. Wir verfügen über eine breite Sortimentsvielfalt, unsere Produkte finden Sie in fast allen Filialen des deutschen Lebensmitteleinzelhandels. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter www.dreistern-gerichte.de.

Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme in Stand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig.

Mechatroniker arbeiten häufig im Team.

Voraussetzungen

  •  Sie haben einen Abschluss 10. Klasse oder Abitur mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern.
  • Ihre Bewerbung sollte enthalten: Kopien der letzten Schulzeugnisse, Lebenslauf

Wir bieten

  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Unternehmen
  • täglich neue abwechslungsreiche Herausforderungen
  • ein dynamisches Team
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • spätere Übernahme bei guten Leistungen wird in Aussicht gestellt
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